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Obra de ampliação da Maternidade alcança 30% de execução
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Obra de ampliação da Maternidade alcança 30% de execução

20 Agosto 2025 20 Agosto 2025 Acessos: 755

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A obra de ampliação do Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth está com 30% de execução, que representa toda a fundação predial, e prevista para ser concluída no segundo semestre de 2026.

O investimento do Governo do Estado vai acrescentar 33 novos leitos de UTI Neonatal, UCINCo e UCINCa e 20 leitos de internação ginecológica, além de criar um bloco administrativo moderno para direções e coordenações.

Com área total de 4.010,52 m², o novo bloco terá dois pavimentos, o térreo será destinado à assistência hospitalar, com enfermarias obstétricas, unidades de cuidados intermediários e intensivos, farmácia, sala de acolhimento e postos de trabalho.

O pavimento superior concentrará toda a estrutura administrativa da maternidade, incluindo diretoria, gerências, setores técnicos e salas para atendimento multiprofissional, como fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia e serviço social.

“Essa obra traz um ambiente mais humanizado, protocolos muito mais bem definidos com essa ampliação. Lembrando que esse bloco tem o primeiro andar que todo o administrativo vai subir, aquelas que têm acesso direto ao usuário permanecem no bloco administrativo atual aonde vai estar tendo esse acesso mais direto ao usuário do Sistema Único de Saúde do Estado”, explicou o diretor administrativo do HMI, Edgar Hoover.

A Maternidade é referência, sendo a maior da Região Norte e conta atualmente com 321 leitos. De janeiro a junho deste ano, realizou 4.710 partos cesáreos e normais, além de 4.477 cirurgias eletivas e emergenciais.

"Estamos trabalhando para a cada dia melhorar todos esses fluxos, protocolos, rotinas, norma de orientar a população. Isso tudo agrega um serviço de qualidade, uma vez que prezamos o atendimento humanizado, a empatia de se colocar no lugar da usuária do SUS. Então essa política de humanização ela perpassa hoje dentro dos protocolos da unidade", acrescentou Edgar.

O diretor de obras da Seinf (Secretaria de Infraestrutura), engenheiro civil Lucas Alves, destacou que a ampliação vai agregar mais de 4 mil metros quadrados à estrutura do HMI, que passará a ter área total superior a 13 mil m².

“Essa ampliação contará com quatro enfermarias obstetra com até seis leitos cada uma. Uma conta com três postos de trabalho, conta com duas salas de repouso, banheiro masculino, banheiro feminino, uma farmácia e sala de acolhimento. Já o segundo pavimento contará com duas salas de fisioterapia, duas salas de fonoaudiologia, duas salas de serviço social e toda a gerência do hospital, como a diretoria, RH, central de faturamento e os demais setores administrativos”, complementou Lucas.

Conforme ele, os 30% da obra correspondem justamente à fase de fundação e estrutura, que é a mais demorada e essencial de toda a construção. “É nesse momento que são feitos serviços como escavações, concretagem, montagem de pilares e vigas, tudo que vai sustentar a edificação”, detalhou.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Suyanne Sá

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

Sesau realiza ciclo de palestras sobre prevenção ao assédio e à discriminação no trabalho
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Sesau realiza ciclo de palestras sobre prevenção ao assédio e à discriminação no trabalho

19 Agosto 2025 19 Agosto 2025 Acessos: 647

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A Sesau (Secretaria de Saúde) vai percorrer os municípios do Estado com ciclo de palestras sobre prevenção ao assédio e à discriminação moral e sexual no ambiente de trabalho.

Promovida pela Coordenadoria da Comissão Permanente de Sindicância e PAD da Sesau, a ação será realizada nos municípios de Amajari, Alto Alegre, Caracaraí, Iracema, Normandia, Caroebe, São João da Baliza e São Luiz, Pacaraima e Rorainópolis entre os dias 18 e 22 de agosto. Os municípios de Bonfim e Uiramutã serão contemplados na próxima etapa.

“Nosso objetivo é orientar chefias e servidores sobre como identificar, prevenir e combater essas práticas, garantindo um ambiente saudável, respeitoso e seguro. É essencial tratar desse assunto com todos, porque são as chefias e equipes que vivem o dia a dia das unidades e podem agir de forma rápida para evitar ou resolver situações que prejudiquem o clima organizacional”, afirmou o coordenador da CCPS/PAD, Adriano Coelho.

Durante as apresentações, serão abordados conceitos, exemplos e condutas que configuram assédio ou discriminação, além de orientações sobre canais de denúncia, formas de acolhimento e resolução de conflitos. Também é apresentado o novo manual de combate à discriminação e às diferentes formas de assédio no ambiente de trabalho, produzido pela Sesau.

 

Confira a programação:

18/08 – Alto Alegre, às 9h;

20/08 – Rorainópolis (com participação de Caroebe, São João da Baliza e São Luiz), às 9h;

20/08 – Iracema – Chefias, administrativos e RH, às 9h;

20/08 – Pacaraima, às 9h;

21/08 – Caracaraí, às 9h;

21/08 – Normandia, às 9h;

22/08 – Amajari, às 9h.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Suyanne Sá

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

Sesau realizou 800 atendimentos especializados em Normandia
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Sesau realizou 800 atendimentos especializados em Normandia

19 Agosto 2025 19 Agosto 2025 Acessos: 745

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A Sesau (Secretaria de Saúde) realizou na sexta-feira, 15, mais uma edição especial da Saúde Itinerante com atendimentos médicos, dessa vez, no município de Normandia.

A ação resultou em cerca de 800 consultas com as especialidades de oftalmologia, ginecologia, cardiologia, urologia, ortopedia e pediatria.

Segundo o diretor do Departamento de Políticas de Saúde Itinerante, Genival Ferreira, a ação busca reduzir filas de espera nas especialidades, evitando que pacientes precisem se deslocar até a Capital para receber atendimento. Além disso, promove mais comodidade, rapidez e resolutividade no diagnóstico e tratamento.

“Com esses atendimentos, a Secretaria de Saúde valoriza ainda mais a atenção especializada, desafogando as nossas unidades de grande porte, como o HGR e Coronel Mota, levando esses especialistas o morador de Normandia”, destacou o diretor do Departamento de Políticas de Saúde Itinerante, Genival Ferreira.

EM 2024

O programa Saúde Itinerante da Sesau tem ampliado o acesso da população da Capital e dos municípios ao atendimento médico, descentralizando os serviços e reduzindo a demanda das unidades hospitalares.

Somente em 2024, foram realizados mais de 40 mil atendimentos nos 15 municípios do Estado, incluindo 17.608 consultas médicas em especialidades como cardiologia, pediatria, oftalmologia, ortopedia e clínica geral. Nesse período, também foram distribuídos mais de 5 mil óculos de grau, realizados 13 mil atendimentos odontológicos e 2.600 mamografias.

Com as ações da Saúde Itinerante, já é possível perceber resultados concretos, como o fim da fila de espera para especialidades como ginecologia e oftalmologia em municípios atendidos pelo programa. A estratégia leva atendimento de qualidade até as comunidades, reduz a sobrecarga nas unidades de grande porte e garante mais agilidade no diagnóstico e tratamento dos pacientes.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Suyanne Sá

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

Lacen implanta nova tecnologia e amplia a capacidade de exames sorológicos
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Lacen implanta nova tecnologia e amplia a capacidade de exames sorológicos

13 Agosto 2025 13 Agosto 2025 Acessos: 681

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A Sesau (Secretaria de Saúde) deu um passo histórico na modernização da capacidade de diagnóstico laboratorial com a implantação da tecnologia de quimioluminescência para a realização de exames sorológicos no Lacen-RR (Laboratório Central de Saúde Pública).

O novo equipamento é uma plataforma automatizada de alta sensibilidade e especificidade, capaz de detectar com maior precisão a presença de anticorpos ou antígenos no organismo. A inovação permitirá diagnósticos mais rápidos e assertivos, garantindo aos profissionais de saúde informações em tempo oportuno para tomada de decisões e aumentando a resolutividade dos casos clínicos.

"É uma tecnologia mais robusta que vai que vai proporcionar ao laboratório e ao Estado de Roraima, uma maior sensibilidade nos exames, uma maior celeridade na liberação desses diagnósticos e principalmente aumentar a capacidade de processamento de amostras, que chega a ser mais de 500%“, destacou diretora técnica do Lacen-RR, Aurenice Rocha.

De janeiro a julho de 2025 o Lacen-RR realizou cerca de 47.401 exames sorológicos. Só no último mês foram mais de 7 mil exames.

Com a nova plataforma, o Estado poderá realizar simultaneamente exames importantes para o diagnóstico e acompanhamento de doenças como sarampo, rubéola, zika, toxoplasmose, doença de Chagas, hepatites virais (A, B, C e D) e HIV.

Um dos maiores avanços é a possibilidade de diagnosticar hepatite delta, cuja detecção precoce é essencial para iniciar o tratamento adequado e reduzir complicações graves como cirrose e câncer de fígado, especialmente em pacientes com hepatite B.

“É um ganho muito grande porque não conseguíamos fazer essa notificação desse agravo e nem a vigilância. Com essa tecnologia o paciente vai conseguir ser detectado precocemente, e precocemente também ele vai conseguir ser tratado”, completou Aurenice.

Além de ampliar a gama de exames realizados, a tecnologia de quimioluminescência garante mais autonomia ao Estado, reduzindo a necessidade de enviar amostras para outros laboratórios do país, otimizando custos logísticos e acelerando a emissão de laudos.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Suyanne Sá

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

Iniciativa Hospital Amigo da Criança é tema de treinamento para servidores na Maternidade
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Iniciativa Hospital Amigo da Criança é tema de treinamento para servidores na Maternidade

13 Agosto 2025 13 Agosto 2025 Acessos: 700

 

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Na tarde desta terça-feira, 12, o Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth promoveu um treinamento de sensibilização para servidores, com foco na IHAC (Iniciativa Hospital Amigo da Criança).

A palestra teve como tema as Políticas de Amamentação e Humanização do Parto e Nascimento e ainda reforçar as diretrizes institucionais.

“Estamos informando aos servidores novamente, como parte do cronograma do Agosto Dourado. É uma ação importante para o bom andamento da Maternidade”, afirmou o diretor-geral do HMI, Manuel Roque.

Durante o treinamento, foram apresentados materiais visuais e orientações sobre a pega correta do bebê, a Lei do acompanhante (Lei nº 11.108/2005), posições para o parto e boas práticas de atendimento, ações que fortalecem tanto a campanha do Agosto Dourado quanto a política da IHAC.

Para os servidores, o treinamento representa uma oportunidade de aprimorar o atendimento e reforçar práticas que incentivam o aleitamento materno desde os primeiros momentos de vida.

“Acho importante todo mundo fazer o curso, até para todo mundo ter noção, além do pessoal que pega no pesado lá, como na enfermagem. É legal esse incentivo do bebê sair e já colocar no peito”, destacou a técnica em nutrição, Suelen Borges.

RECONHECIMENTO

A Maternidade recebe o selo há 9 anos por seguir os passos e respeitar critérios, como o cuidado respeitoso e humanizado à mulher durante o pré-parto, parto e o pós-parto, garantir livre acesso à mãe e ao pai e permanência deles junto ao recém-nascido internado, durante 24 horas, e cumprir a NBCAL (Norma Brasileira de Comercialização de Alimentos para Lactentes e Crianças na Primeira Infância).

Saiba os 10 passos para o sucesso do aleitamento materno

 

As unidades que seguem todos os passos para o sucesso no aleitamento materno recebem o selo IHAC, conferido pelo Ministério da Saúde, em parceria com o Unicef (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e a OMS (Organização Mundial de Saúde).

São os passos:

Passo 1 - Ter uma política de aleitamento materno escrita que seja rotineiramente transmitida a toda equipe de cuidados de saúde;

Passo 2 - Capacitar toda a equipe de cuidados de saúde nas práticas necessárias para implementar esta política;

Passo 3 - Informar todas as gestantes sobre os benefícios e o manejo do aleitamento materno;

Passo 4 - Ajudar as mães a iniciar o aleitamento materno na primeira meia hora após o nascimento; conforme nova interpretação: colocar os bebês em contato pele a pele com suas mães, imediatamente após o parto, por pelo menos uma hora e orientar a mãe a identificar se o bebê mostra sinais de que está querendo ser amamentado, oferecendo ajuda se necessário;

Passo 5 - Mostrar às mães como amamentar e como manter a lactação mesmo se vierem a ser separadas dos filhos;

Passo 6 - Não oferecer a recém-nascidos bebida ou alimento que não seja o leite materno, a não ser que haja indicação médica e/ou de nutricionista;

Passo 7 - Praticar o alojamento conjunto - permitir que mães e recém-nascidos permaneçam juntos – 24 horas por dia;

Passo 8 - Incentivar o aleitamento materno sob livre demanda;

Passo 9 - Não oferecer bicos artificiais ou chupetas a recém-nascidos e lactentes;

Passo 10 - Promover a formação de grupos de apoio à amamentação e encaminhar as mães a esses grupos na alta da maternidade; conforme nova interpretação: encaminhar as mães a grupos ou outros serviços de apoio à amamentação, após a alta, e estimular a formação e a colaboração com esses grupos ou serviços.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Suyanne Sá

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

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