A Sesau (Secretaria de Saúde) deu início nesta quarta-feira, 2, à segunda fase do Projeto Lean no HGR (Hospital Geral de Roraima Rubens de Souza Bento).

Conforme a diretora técnica do HGR, Juliana Gomes, a nova etapa do projeto será focada na dinamização dos procedimentos que são realizados pelos profissionais de saúde nas enfermarias e centros cirúrgicos da unidade.

“Vamos fazer com que os pacientes que estão há muito tempo esperando cirurgia, sejam operados em menor tempo e fiquem o menor tempo possível dentro da unidade, mas com uma qualidade de assistência melhor. Quem está ganhando com tudo isso no final é a população”, ressaltou.

Outros efeitos práticos do projeto incluem a otimização do atendimento e uso dos recursos hospitalares, além de organizar processos de trabalho de saúde, reduzindo a superlotação das unidades de Urgência/Emergência, enfermarias clínicas e cirúrgicas e a fila única de procedimentos eletivos.

Criado graças à parceria entre MS (Ministério da Saúde), Conass (Conselho Nacional de Secretários de Saúde) e Conasems (Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde), o projeto foi implantado na unidade no fim de maio de 2022.

Durante a realização da primeira fase, foram executadas uma série de medidas com foco na redução do tempo de espera no atendimento e de internação dos pacientes, além da diminuição no tempo de espera para realizar exames.

Um dos indicadores do projeto, chamado de Nedocs (sigla em inglês para Escala de Superlotação do Departamento Nacional de Emergência), apontou uma redução de 57% na taxa de lotação paciente nas portas de entrada da unidade, tanto no PSAR (Pronto Socorro Airton Rocha), quanto no PSFE (Pronto Socorro Francisco Elesbão).

“Nós vamos otimizar as cirurgias realizadas dentro do centro cirúrgico, nossas salas terão uma rotatividade melhor ao final desse projeto. Então, o objetivo é dar o tratamento adequado, no tempo previsto para que o paciente não prolongue a sua estadia dentro do hospital”, reforçou a diretora-geral do HGR, Patrícia Renovato.

Coordenadora de um dos blocos da unidade, a enfermeira Emiko Gomes relatou quais são as expectativas em relação aos trabalhos que serão executados na segunda fase do projeto.

“Já podemos ver nos corredores do hospital que não tem mais pacientes nas macas, obtemos bons resultados e estamos nos esforçando para obter um resultado positivo ao final da segunda fase também”, disse.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Victória Teixeira

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

A importância da PNH (Política Nacional de Humanização) no cotidiano das unidades da Rede SUS (Sistema Único de Saúde) é o tema principal de uma palestra que ocorre nesta quarta-feira, 02, no Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth.

A programação terá início às 20 horas, no auditório da unidade que fica situada na avenida Brasil, ao lado da Superintendência Regional da PF (Polícia Federal), no bairro 13 de Setembro.

De acordo com o apoiador do PNH e diretor administrativo do HMI, Edgar Hoover, a atividade é de extrema relevância, uma vez que a unidade é a principal referência do Estado no atendimento de gestantes e recém-nascidos.

“A PNH foi criada como uma política pública do Ministério da Saúde, e nós temos dois apoiadores aqui no Estado, que sou eu e a psicóloga do HGR [Hospital Geral de Roraima], Cristina Macedo. A ideia [dessa atividade] é sensibilizar os profissionais que atuam na Maternidade quanto a transversalidade dessa política, já que ela trabalha o processo assistencial da gestão e do trabalhador”, explicou.

SOBRE O PNH

Criada em 2003, a Política Nacional de Humanização tem como premissas a efetivação dos princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários.

Vinculada à Secretaria de Atenção à Saúde do Ministério da Saúde, a PNH também atua na valorização dos usuários, trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde.

“É um trabalho bem formiguinha de médio a longo prazo, para que a unidade seja reconhecida como Maternidade Humanizada, por meio do resgate do bom atendimento aos usuários do SUS”, completou o diretor.  

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Minervaldo Lopes

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

A Sesau (Secretaria de Saúde), por meio da Ouvidoria Geral do SUS em Roraima, está participando da oficina remota “Ouvidoria SUS – Fortalecendo a Atuação em Rede”. A iniciativa é da Rede Brasileira de Escolas de Saúde Pública da Fiocruz.

A programação, que segue até o dia 08, faz parte do Programa de Qualificação de Profissionais e Trabalhadores do SUS (Sistema Único de Saúde), sendo dividida nos horários da manhã e tarde.

“A participação da Sesau nessa qualificação é de extrema importância, pois ela trabalha o aprimoramento e o fortalecimento das ouvidorias do SUS. Esse projeto tem como objetivo desenvolver e qualificar todos os profissionais que atuam nesse setor, melhorando a prestação do serviço, ampliando a participação da população [nas políticas de saúde] e o controle social”, destacou a ouvidora geral do SUS em Roraima, Larissa Wandemberg.

Além de verificar o cotidiano de trabalho das Ouvidorias do SUS, a oficina também possibilita a construção coletiva de conhecimentos que aproximam o cidadão das ações que são desenvolvidas pela Rede Pública de Saúde.

Além da Ouvidoria Geral da Sesau, a atividade também conta com a participação das ouvidorias do SUS dos municípios de Bonfim, Caracaraí e Uiramutã. 

“Outras razões tornam esse trabalho importante, como a melhoria da qualidade no atendimento, a transparência dos serviços, o controle social que vai incentivar a população na gestão pública da saúde, a identificação de problemas e a construção de um canal de comunicação para fortalecimento da cidadania”, completou Larissa.

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Minervaldo Lopes

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau

O BLH (Banco de Leite Humano) do Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth deu início nesta terça-feira, 01º, a programação estadual alusiva ao Agosto Dourado, mês dedicado à importância do aleitamento materno. 

Durante todo o mês, a unidade promoverá uma série de ações junto a pacientes e instituições parceiras. Uma exposição fotográfica alusiva ao tema foi montada no principal corredor de acesso às alas da unidade.

“Além da gente apoiar e incentivar a mulher que amamenta, o Banco de Leite trabalha também com as campanhas de doação, onde há a coleta, o processamento, o controle de qualidade”, destacou a coordenadora do BLH, Sílvia Furlin.

Instituída no país por meio da Lei Federal 13.345/2017, a campanha busca incentivar a doação de leite materno, que é considerado pela OMS (Organização Mundial de Saúde) como o padrão-ouro para a saúde dos bebês.

Segundo Sílvia, a cor dourada foi escolhida para a campanha por representar a qualidade única do leite materno.

“Aqui nós coletamos, processamos e, esse leite ainda passa pelo nosso controle de qualidade. A importância do aleitamento materno vai além dos benefícios nutricionais, contribuindo também para o fortalecimento e preparando os bebês para a caminhada na vida”, frisou a coordenadora.

A IMPORTÂNCIA DO BLH

Responsável por atender as demandas de recém-nascidos prematuros internados em UTIN (Unidade de Terapia Intensiva Neonatal), o Banco de Leite Humano da Maternidade conta com uma equipe multiprofissional que presta assistência às mães que passam por dificuldades para amamentar seus recém-nascidos.

Por lá, são oferecidos atendimento com fonoaudiólogos, psicólogos, enfermeiros, nutricionista, bioquímicos, técnicos de enfermagem e laboratório.

Os benefícios do aleitamento materno vão além da nutrição, pois contribui para o fortalecimento do sistema imunológico dos bebês e protege-os de doenças. A doação também ajuda diversas mães que precisam desse tipo de apoio.

“Nós temos inúmeros casos de sucesso, de bebês prematuros que se fortaleceram durante o ato de amamentar. Então, o leite materno salva vidas, e além de alimentar e nutrir, ele protege os recém-nascidos”, completou Sílvia.

Vale lembrar que a programação do Agosto Dourado na Maternidade segue até o fim do mês, com atividades que contarão com apoio do Chame (Centro Humanitário de Apoio à Mulher) da Assembleia Legislativa de Roraima, UERR (Universidade Estadual de Roraima), UFRR (Universidade Federal de Roraima) e CRSM (Centro de Referência de Saúde da Mulher Maria Luiza Castro Perin).

SECOM RORAIMA

JORNALISTA: Victória Teixeira

FOTOGRAFIA: Ascom/Sesau