A Sesau (Secretaria de Saúde), em conjunto com a direção do HGR (Hospital Geral de Roraima Rubens de Souza Bento), realizou na manhã desta quarta-feira, 7, a apresentação dos resultados da implantação do Projeto Lean.
Criada com objetivo de erradicar a superlotação em unidades de saúde que realizam serviços de urgência e emergência médica, a iniciativa tem feito a diferença nas atividades da unidade, pois reforça a humanização do atendimento aos pacientes do SUS (Serviço Único de Saúde).
Um exemplo disso é o indicador Nedocs – sigla em inglês para Escala de Superlotação do Departamento Nacional de Emergência, que mede o percentual de lotação de Pronto Socorro, e atualmente chegou a 57% de redução.
“É gratificante ver que o hospital mostrou o potencial de atendimento humanizado, por meio dos nossos profissionais. Estamos atingindo a finalidade do projeto para o qual a saúde é voltada, que é atender a população como ela merece”, destacou a secretária de Saúde, Cecília Lorenzon.
A INICIATIVA
Durante o tempo de implantação do Projeto Lean, foram propostas e aplicadas diversas mudanças na organização e serviço de todo o HGR, principal referência hospitalar do Estado.
A diretora geral da unidade, Patrícia Renovato, exaltou a praticidade e dinamismo proposto pela iniciativa que conta com as consultorias do Ministério da Saúde e Beneficência Portuguesa.
“Um projeto que durou um ano, teve uma consultoria da Beneficência Portuguesa junto com o Ministério da Saúde e a Sesau também. Os resultados tiveram um tempo recorde e nós pretendemos melhorar e chegar no ótimo”, disse.
À frente da assessoria do projeto em Roraima, a consultora técnica Ana Renata Guirro relatou os resultados alcançados pela unidade e planos que seguirão para a segunda fase da ação.
“Nós conseguimos avançar com bons resultados no tempo de permanência e tempo de passagem desse paciente dentro do hospital, principalmente do pronto-socorro. Os resultados foram tão proveitosos que vamos para a segunda fase, trabalhar nas enfermarias, centro cirúrgico e nas UTIs”, completou.
A Sesau (Secretaria de Saúde) participou da Oficina Regional de Planejamento da Área de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, uma iniciativa do MS (Ministério da Saúde) que visa fortalecer as ações da saúde em todos os Estados.
Os trabalhos foram iniciados no dia 1º de junho, com a realização de uma oficina em Brasília (DF). Esta semana foi a vez de reunir os representantes da Região Norte em Belém, capital do Pará, para discutir o planejamento participativo da GTES (Gestão do Trabalho e Educação em Saúde).
“Está sendo muito proveitosa essa articulação da Sesau de Roraima com outras secretarias, justamente para ver os investimentos necessários para melhorar a qualidade assistencial do SUS [Sistema Único de Saúde] para a população”, destacou o médico infectologista Mauro Asato.
Além de Asato, a comissão roraimense é formada pelos servidores Adailton Paulino, Afonso Hudson Machado, D’Angela Kotinski, Ismith Telmo da Silva, Iuri Lima, Jander Arruda, João Marcelo Quintella, Laura Gonçalves, Maria Barroso, Maria do Socorro Vieira, Nadson Sena, Ricardo de Mattos, Rivena de Siqueira Dias, Rodrigo Ronato, Rogério Santana e Vanessa Barros.
De acordo com o Ministério da Saúde, as oficinas buscam consolidar a GTES, em um processo de planejamento participativo, coletivo e compartilhado, agregando os diversos atores do campo do trabalho e educação na saúde no âmbito nacional, estadual e municipal.
A ideia é discutir propostas de melhorias junto a gestores, trabalhadores e representantes do controle social que atuam nas áreas de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (GTES), além de iniciar o processo de elaboração e execução dos Planos Estaduais de GTES 2024-2027.
A iniciativa conta ainda com a participação da OPAS (Organização Pan-Americana da Saúde), da OMS (Organização Mundial da Saúde), do Conass (Conselho Nacional de Secretários de Saúde), do Conasems (Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde), dos conselhos Estaduais e Municipais de Saúde, de escolas de Saúde Pública e Escolas Técnicas do SUS e de representantes de áreas estratégicas da gestão do SUS nos Estados.
Em alusão ao Junho Vermelho, mês que busca sensibilizar a população sobre a importância da doação de sangue, o Hemoraima (Centro de Hemoterapia e Hematologia de Roraima) deu início na manhã desta terça-feira, 06, à campanha “Super Doador”.
Realizada em parceria Liga Acadêmica de Semiologia e Clínica Médica da UFRR (Universidade Federal de Roraima), a iniciativa foi direcionada para a classe acadêmica e servidores que trabalham no Campus Paricarana. A ação se estenderá até a quarta-feira, dia 07.
“Estamos realizando esse evento, reativando a nossa unidade de coleta móvel. Estaremos aqui para captar pessoas tanto para a coleta quanto para doação de sangue e doadores de medula óssea”, explicou a enfermeira do setor de Captação de Doadores do Hemoraima, Liliana Bezerra.
Todo o processo de triagem de doadores está sendo realizado por meio da unidade móvel Expresso Coleta de Sangue do Hemoraima. A ideia é integrar a comunidade acadêmica no engajamento de ações que visem o bem-estar de pacientes que necessitam de sangue.
“A ideia da ação Super Doador surgiu da necessidade do abastecimento do banco de sangue, mas principalmente da consciência de que nós, enquanto acadêmicos de Medicina, temos a responsabilidade com a saúde da população”, ressaltou a presidente do Lasec/UFRR, Carol Maia.
Militar da Aeronáutica, Alexandre da Silveira já é doador de longa data graças à influência da filha. Ele tomou conhecimento da campanha pela sobrinha e não perdeu a oportunidade de marcar presença no evento.
“Já sou doador e achei bem legal ter uma unidade móvel, fiquei sabendo dessa campanha através da minha sobrinha que é acadêmica do curso de Medicina”, pontuou.
O teste do pezinho é um dos diversos exames que os recém-nascidos devem realizar nos primeiros dias de vida para garantir que tenham um desenvolvimento saudável.
Para sensibilizar as famílias sobre a importância desse exame, foi criado no dia 06 de junho de 2007 o Dia Nacional do Teste do Pezinho. A data foi instituída por meio da Lei nº 11.605, dando origem à campanha Junho Lilás.
De janeiro a maio deste ano, 2.096 exames foram realizados em bebês nascidos no Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth, considerada como a principal referência no atendimento materno no Estado.
“O teste do pezinho faz parte do Programa Nacional de Triagem Neonatal, sendo vital a sua realização para detectar várias patologias. Aqui no estado, o exame detecta até sete doenças que podem comprometer o crescimento de recém-nascidos”, destacou a técnica de enfermagem do HMI, Priscila Roland.
Com o primeiro filho no colo, a contadora Carla Mendonça, de 22 anos, revelou que dentro da unidade recebeu boas instruções, entre elas, a importância de levar o bebê para fazer o exame.
“Trouxemos o Theo [o bebê] logo para fazer o teste, que é muito importante nesse momento. Os médicos foram super atenciosos, explicaram tudo certinho e foi bem tranquilo”, ressaltou.
SOBRE O EXAME
O teste do pezinho deve ser realizado entre o 3º e 5º dia de vida do recém-nascido e é feito com sangue coletado do calcanhar do bebê. Permite identificar doenças graves metabólicas, enzimáticas e hereditárias, como o Hipertireoidismo Congênito, que é quando a glândula tireóide do recém-nascido não é capaz de produzir quantidades adequadas de hormônio.
Outras doenças detectáveis pelo exame incluem a Toxoplasmose Imunoglobulina M Neonatal (infecção no sistema nervoso e tecidos muscular e conjuntivo), a Tripsina Imuno Reativa (possível fibrose cística), o Hormônio Tireoestimulante e a Fenilcetonúria (doença do metabolismo).
Inclui também as Hemoglobinopatias (doenças que afetam o sangue), a Dosagem de Fenilalanina (associados a deficiência enzimática), 17 Alfa Hidroxi Progesterona Neonatal (doença genética autossômica) e a Deficiência Biotinidase (doença metabólica hereditária).
SERVIÇO
É importante lembrar que antes da alta hospitalar, as mães de recém-nascidos da Maternidade devem procurar a sala do teste do pezinho, que fica próxima a recepção. O teste também pode ser feito em qualquer posto de saúde do município.
Dando continuidade às ações do Programa de Cirurgia Bariátrica, a Sesau (Secretaria de Saúde) realizou a aquisição de novos equipamentos cirúrgicos para o HGR (Hospital Geral de Roraima Rubens de Souza Bento), principal unidade hospitalar do Estado.
Ao todo, o valor investido na aquisição dos equipamentos é da ordem de R$3.395.695,22 oriundo de emenda parlamentar do ex-deputado federal Haroldo Cathedral. A iniciativa vai beneficiar os portadores de obesidade mórbida que se encontram na fila única do SUS (Sistema Único de Saúde).
“Esses novos equipamentos visam garantir a promoção da saúde, prevenção de agravos e tratamento das pessoas com sobrepeso e obesidade. A meta é atender além da fila do SUS, que são mais de 300 pessoas”, destacou a secretária de Saúde, Cecília Lorenzon.
Entre os mais de 6 mil materiais e equipamentos adquiridos estão: grampeadores, carga de endogrampeador, pinça seladora, trocater sem lâmina, sonda de faucher esofageal, agulha de veress para pneumiperitônio.
QUALIFICAÇÃO
A fim de melhor atender os pacientes que serão submetidos às cirurgias bariátricas, as equipes do centro cirúrgico do HGR (Hospital Geral de Roraima) passaram por um treinamento para o uso do novo material.
O treinamento iniciou na última quarta-feira, 24, e contou com a participação de mais de 300 profissionais entre médicos, enfermeiros, técnicos e a equipe do CME (Central de Medicamentos e Esterilização). A atividade encerrou na tarde do dia 25.
“A qualificação das equipes é imprescindível, tanto para manter o bom funcionamento do material, do equipamento, como na celeridade durante as cirurgias”, afirmou a diretora de enfermagem do HGR, Joelma Rebouças.
O sócio diretor da Suprimed [distribuidora de produtos médicos, cirúrgicos e hospitalares], João Paulo Lino, conta que os equipamentos são os mais avançados da área e novidade no Estado.
“O intuito desse treinamento é apresentar os produtos que serão utilizados nesse projeto da bariátrica, tanto descartáveis como os permanentes, e fazer com que os colaboradores do HGR tenham conhecimento e possam fazer o melhor uso possível”, disse.
A técnica em enfermagem do CME, Claudenice da Silva Leite, trabalha na organização e limpeza. Ela destaca que o treinamento trará benefícios nas rotinas realizadas por todos os profissionais da unidade.
“Eu acredito que esse treinamento será muito importante no dia a dia das nossas atribuições no setor, como montar os materiais, o processo de esterilização também”, pontuou.
